炒股配资门户网汕尾人社：以就业优先为导向，书写以才兴城新篇章

“金九银十”秋招季，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动再启，深圳联合汕尾“组团”赴上海、山东两地12所知名高校，主动叩响高校毕业生的机遇之门。这场招才引智活动炒股配资门户网，不仅搭建起南北区域人才对接的桥梁，更展现了汕尾以就业优先为导向，全力书写“以才兴城”新篇章的坚定决心。

南北牵手，精准引才搭建对接平台

活动现场，热烈的气氛驱散了初秋的凉意。各招聘展位前，学子们手持简历，仔细咨询岗位信息，与企业代表深入交流。山东大学青岛校区电子信息专业的张同学表示：“这场招聘会让我能够更全面地了解企业，对比平时自己在网上查询的信息更加透彻。”

本次山东站招聘活动，汕尾市组织了30家次用人单位，提供163个优质岗位，其中硕士岗位3个、本科岗位160个，涵盖智能制造、海洋经济、信息技术等汕尾正重点发展的产业领域。招聘团将陆续走进山东大学、中国海洋大学和中国石油大学，精准对接山东高校优质人才资源。

此外，汕尾还精心组织了中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院、汕尾市百千万农业投资发展有限公司、信利半导体有限公司等21家企事业单位，携602个优质职位奔赴上海纳才，职位涵盖临床医学、电线电缆、电子信息工程、教育专业等多个领域，月薪均达到万元，展现出对人才的高度重视和优厚待遇。

“人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心力量。”汕尾市人社局局长陈良川表示，“百万英才汇南粤”活动不仅仅是一场简单的招聘，更是一次战略布局，通过汇聚全国各地的优秀人才，为汕尾的新兴产业注入“智力动能”，推动产业升级和创新发展。

企业青睐，跨区域引才布局未来

跨区域招才引智不仅是企业延揽英才的渠道拓展，更是布局未来的关键一步。汕尾移动市场部主任邹东霞表示：“近两年，我们公司正重点向AI领域发展。山东大学作为全国重点高校，学生素质高、专业扎实，非常符合我们的用人需求。‘百万英才汇南粤’活动为汕尾移动搭建了与优秀学子面对面交流的高效平台。”

信利国际有限公司人事专员彭序彦介绍了企业的引才诚意：“我们为应届生提供10万-12万元的年薪，公司周边配套五大宿舍区，租金优惠，交通便利。通过本次招聘会，我们不仅扩大了品牌影响力，也吸纳了来自全国各地的新鲜血液。”

企业是用人主体，也是人才培养的重要阵地。汕尾市人社局积极推动产教深度融合，引导企业深度参与人才培养全过程，变“输血”为“造血”。

整合全市职业教育资源，汕尾组建了职业教育集团和技工教育集团，形成“院校+行业+企业”协同育人格局。聚焦汕尾承接深圳产业转移及重大项目需求，技工教育集团动态优化专业设置，实现专业链与产业链精准对接。

校企合作方面，汕尾推动校企共建产业学院、订单班和实训基地，实现“招生即招工、入学即入职、毕业即就业”。汕尾技师学院与比亚迪共建“工学交替”班，每年定向输送200名学生；与南海海缆共建中天科技产业学院，开设校企合作课程。这种“校中厂”“厂中校”模式成效显著，多个专业入选全国工学一体化试点。

就业优先，全方位服务提升引才实效

为提升就业对接实效，汕尾市人社部门全程优化服务流程，从岗位筛选、信息发布到现场组织、流程管理，全面提升公共就业服务质效。

这种全方位的服务理念也体现在汕尾整体的招才引智战略中。面对“史上最难毕业季”的挑战，汕尾这座充满活力的滨海城市，以其满满的诚意与广阔的发展机遇，交出了一份亮眼的人才答卷。

自“百万英才汇南粤”行动全面启动以来，汕尾市人力资源和社会保障局紧抓机遇、乘势而上，坚持以就业优先战略为引领，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条精准发力，成功构建了“政府搭台、企业唱戏、政策护航”的多元协同模式。

引得来是第一步，育得好、留得住更为关键。汕尾市人社局着力构建近悦远来的人才生态，以真心实意的服务和扎实有力的保障，让人才安心、安身、安业。

在政策保障方面，汕尾迭代升级“善美英才”计划，打造“引才无忧包”，统筹资源提供40间“善美驿站”免费住宿。2020年以来累计发放人才房票860万元，受理通过各类人才补贴2.65亿元，惠及高层次人才2980人次。

在服务机制上，汕尾深化“人社局长千企行”“入户联心”服务机制，深入企业一线调研，解决人才职业发展、子女教育等诉求。同时，建立离校未就业高校毕业生“实名制”动态跟踪帮扶机制，实施“一人一策”精准帮扶。

随着“百千万工程”蓝图的逐步实现和“融湾强带”战略的深入推进，汕尾这座滨海城市正以其独特的魅力、广阔的发展空间和满满的人才诚意，吸引着越来越多青年才俊的目光。接下来，汕尾还将持续走进国内多所高校开展引才活动，不断拓宽招才引智半径，为汕尾“做实做强西承东联桥头堡、全力打造东海岸重要支点”提供坚实人才支撑。

来源：南方+

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